【例文あり】現役専門商社パーソンによる面接での逆質問の対策方法解説

逆質問 面接対策
こんにちは。
sho-hajiです。
面接で対策に困るものの１つが
逆質問かと思います。
何を聞けばいいのか、
逆に聞いてはいけないこともあるのか、
僕も悩ましいかった記憶があります。
今回は、面接対策としての
逆質問について書いていきます。

逆質問で意識すること

個人的には、逆質問で意識すべきことは
以下の3点だと思います。
・アピールを意図した質問
・聞きにくいけど知りたい事の質問
・今後の選考のための情報収集の質問
一つづつ解説していきます。

アピールを意図した質問

入社意欲の本気度を見せることかできるのが
逆質問だと思っています。
面接官に、自分が入社すれば
会社にメリットがありそうだとイメージさせることを意図して、
「入社後に活躍するために必要なことを知りたい！」
というスタンスの質問をすると良いでしょう。
(具体的には次の章で書いていきます)

聞きにくいけど知りたい事の質問

また、選考を通じて
本当に自分が理想とする会社であるのか
を擦り合わせることも大事です。
残業時間や、有給取得、産休・育休取得
など働いていく上で大事ですが
「こんなことを聞いても大丈夫かな、、、？」
とも思うでしょう。
（僕は思っていました）
そういった質問を避けてしまい
入社してから後悔をするのは良くないですし
逆にぶっちゃけて聞き過ぎてイメージを悪くするのも良くありません。
この手の質問は、
ストレートに聞きすぎると
印象が良くない可能性があるので
聞き方を工夫すると良いでしょう。

今後の選考のための情報収集の質問

面接対策として、
ガクチカや強みなどの自分に関することは
選考を受ける企業や、業界によらず
概ね同じ内容で準備をしやすいと思います。
一方で、
志望動機やキャリアプランなどは
その会社に合わせた回答をするべきですし
企業研究をしないと対策が難しいと思います。
企業研究は、
実際にその会社で働いている人から
話を聞けると良いと思いますが
面接の逆質問も、その企業の理解を深められる場と言う意味では
絶好の企業研究の機会だと思います。
現時点で、
何と答えれば良いか不明確な内容があれば
それを逆質問で聞くことで、今後の選考に役立つでしょう。

質問例

それでは、ここまでの話を踏まえて
具体的な逆質問例を挙げていきます。

「アピールを意図した質問」の例

入社後に即戦力として活躍する気マンマン！
という意志を逆質問を通してアピールするために
以下のような質問が良い例です。
「入社までに何を勉強するべきでしょうか？」
「入社までに取るべき資格はありますか？」
「御社で活躍している方の特徴はありますか？」
「親友社員には、どのようなことを期待していますでしょうか？」

「聞きにくいけど知りたい事の質問」の例

聞きにくいことであっても
自分にとって大事なことである、という前置きを心がけましょう。
具体的には以下のようになります。
「ご縁があって御社で働くこととなりましたら長く働いていきたいと思います。
将来、自分に家族ができたときには仕事も家庭も大事にしたいと思っているので
御社で働いている方のライフスタイルについてお聞きしたいです。
〇〇はどれくらいの方が多いでしょうか？」
※〇〇は有給取得率や、残業時間、休日出勤、転勤、産休・育休取得率など
または、ハードな環境で努力する意識があることのアピールしながら
職場の労働条件を聞くには、以下のような聞き方も良いと思います。
「よく商社は激務と言いますが、私自身、激務をすることで成長していきたいと考えています。
御社では平均的にどのくらい残業をされる方が多いでしょうか？」
補足ですが、
ここでは有給取得率や、
残業時間の聞き方を例に挙げましたが、
就活四季報を見れば大抵の企業の情報は出ています。
僕のXでもこの辺りの情報を発信していますので
興味がある方は参考にしてください。
https://twitter.com/shoshaman_haji

「今後の選考のための情報収集の質問」の例

個人的には、逆質問では
入社後は、どんなキャリアを歩んでいくか
を聞く事をおすすめします。
選考の中で面接官から
キャリアプランを聞かれることがあると思いますが
実際に社会人になった今でも
今後のキャリアプランを考えるのは難しいです。
まだ入社前の就活生にとっては
更に考えるのが難しいと思います。
ならば、キャリアの実例を聞いてしまって
それを自分のキャリアプランの参考にすると良いでしょう。
具体的には、以下のように聞き方になります。
「御社に入社した方は、どのようなキャリアを積まれる事が多いでしょうか？」
「私は〇〇部での業務に興味がありますが、〇〇部で働かれている方は、どのようなキャリアを積まれている方が多いでしょうか？」

避けるべき質問

逆質問で、やってはいけない事も触れておきます。

待遇面だけを質問する

給料面や福利厚生面、年間休日など
待遇面だけを質問してしまうと、
会社そのものや、仕事内容に
興味が無いと捉えられる可能性があります。
質問したい場合は、前述したように
なぜ、その質問をしているのか
前置きを必ずしましょう。

調べればわかることを質問する

会社のホームページを見たり、
説明会に参加すればわかる事を質問してしまうと
「本当にうちの会社に興味あるの？」
と思われてしまう可能性があります。
本気で入りたいと思っているならば
調べればわかるようなことは、
事前に調べているのはあたりまえでしょう。
簡単に調べればわかることの質問は
絶対に避けましょう。

特にありません

逆質問を聞かれて
「特にありません」と答えてしまうと、
「御社に興味がありません」
と言っているのと同義と捉えられても仕方ないです。
これは不採用にしてください
と言っているようなものです。
逆を言えば、会社の事を知りたいという意思の逆質問が
多いほど選考のアピールにもなります。
面接には必ず複数の質問を準備して参加しましょう。
以上、面接における逆質問でした。
ぜひ取り入れてみてください。

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